定制培训资助计划

企业识别他们面临的问题，并选择有助于解决问题的培训。 NYC Department of Small Business Services (SBS) 在以下一个或多个领域报销高达 60% 的培训总费用：

1. 学习如何使用最近购买的设备或软件
2. 提供新服务/产品以进入新市场
3. 提供新技能，帮助现有员工胜任紧缺职位
4. 更新过时的技能，帮助企业增强竞争力

• 资助范围从 10，000 美元到 400，000 美元不等
• 企业必须位于 NYC，营利性，运营一年以上
• 企业必须至少培训五名员工*
• 企业预先支付培训费用，并按季度报销
• 员工可以参加不同的培训
• 员工有一年时间完成培训
• 完成培训后，企业必须提供加薪

* 员工少于 五名的企业可以联合申请联合体，以满足受训者的要求。 请联系我们，了解有关以联营企业方式申请的更多信息。

如需更多信息，请查看我们的定制培训计划指南和 定制培训计划常见问题解答 (FAQ)

1. 提交预申请（也称为资格检查清单），以确定您的企业是否符合资格。 这大约需要 3-5 分钟。
2. 定制培训团队的人员将安排一次筛选通话，以审查您的预申请、讨论资格，并了解有关业务挑战和培训需求的更多信息。
3. 在以下截止日期之一之前提交由定制培训团队提供的最终申请：
   

   预申请提交日期	资助通知日期
   October 2025	December 12, 2025
   January 2, 2026	February 20, 2026
   February 27, 2026	April 17, 2026
   May 1, 2026	June 19, 2026



4. SBS 工作人员将在董事会会议后一周内通知您申请的状态。 如果您有任何疑问，请联系我们的工作人员。

案例 1：针对最近购买的设备或软件进行培训：

Admiral Insurance Brokerage Corp. 是一家谈判和销售个人与商业保险的保险公司。 该公司投资了两个新的软件系统，以帮助其员工更好地寻找和管理客户。

解决方案：Admiral Insurance 获得 38,787 美元，用于针对两个新系统提供培训。 Admiral Insurance 还能够提供培训，以提高客户管理和销售方面的员工技能。

结果：

• Admiral Insurance 增加了新客户的数量。
• 他们看到了工作场所士气的整体提升。

案例 2：为提供新服务/产品以进入新市场而进行培训

StratX IT Solutions 是一家信息技术 (IT) 托管服务提供商，专门从事医疗保健 IT 支持。 随着医疗保健客户多年来势头放缓，StratX 决定扩展到两个新领域：保险和房地产。

解决方案：StratX IT 获得 83,162 美元，用于培训员工获得各种技术认证，以进入这两个新行业。

结果：

• 员工现在可以为其现有客户提供新服务。
• 员工可以接触新领域的新客户。

案例 3：为使现有员工学习新技能以胜任紧缺职位而进行培训

Fancy Foods Inc. 是一家位于 Bronx 的肉类和家禽产品批发分销商。 Fancy Foods 申请了定制培训，为现有员工提供新技能，帮助企业保持竞争力、扩大客户群并提升现有员工。

解决方案：Fancy Food 获得 23,521 美元，用于对 19 名员工进行领导力、主管技能、项目管理和销售培训。

结果：

• 在过去的一年里，公司一直专注于通过举办保龄球之夜、带孩子上班日和其他公司活动来改善公司文化。
• 所有参加培训的员工都已成功留在公司，因此保留率达到 100%。

案例 4：为更新过时技能以使企业增加竞争力而进行培训

AWISCO 是整个纽约都会区的工业和焊接设备供应商。 AWISCO 申请了定制培训，该培训通过新技术和改进的流程使企业对客户更具吸引力。

解决方案：AWISCO 获得了 76,753.60 美元，用于对 46 名员工进行精益制造、精益周期盘点和客户服务方面的培训。

结果：

• AWISCO 更新了其库存流程。
• 由于经过了客户服务培训，公司增加了销售额。